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前言

2022年，公司支部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、省第十二次党代会精神，按照四川省生态环保集团纪委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，围绕“五粮春”以案促改系列工作要求，聚焦全面从严治党、全面从严治企，抓好党风廉政责任制建设，强化思想政治建设，推进纪检监察工作，推动作风转变，加强干部队伍建设，构建良好政治生态，为全力以赴实现拼经济转作风促发展提供坚强的政治保证、纪律保证和作风保证。

01

将“四责协同”一抓到底

公司把党风廉政建设工作纳入了2022年重点工作中，与业务拓展和技术创新工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，压实主体责任，层层传递压力，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

01认真履行主体责任

坚持党要管党、从严治党，领导班子把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，成立党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与业务拓展和技术创新等工作紧密结合。截至目前，召开党风廉政建设专题会议2次，领导干部带头讲党课4次。

02全面落实“一岗双责”

领导班子严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人均签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步传导责任、拧紧螺丝、上下联动，形成齐抓共管的工作局面，确保党风廉政建设的各项任务贯穿于业务拓展和科技创新工作中。

03严格执行“两个清单”

按照“谁主管、谁负责”的原则，严格对照内部分工，将党风廉政建设的目标责任进行科学分解，制定了《2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于进一步加强党风廉政和作风建设的实施意见》，聚焦“六个强化”，形成15项具体工作任务，坚持做到优化管理、提质增效，守住不发生系统性风险底线。

02

将思想建设一抓到底

党的百年奋斗史启示我们，只有全面加强党的政治建设，才能在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。

01深化党章党规教育

将组织学习党章党规党史等内容作为党员干部的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。

02认真落实“第一议题”要求

及时学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，引导党员干部坚定不移依赖核心、忠诚核心、维护核心。公司支部“第一议题”学习累计21次，开展“喜迎二十大”党章党规等主题学习30余项。

03开展廉政专题教育

充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《国有企业案例警示教育片》等警示片，不断强化警示教育效果。签订3个“支部共建”协议，创新方式，联合四川省绿色发展促进会党支部共同开展“转作风 促发展”主题党日活动，以润物无声的方式坚定理想信念，增强了队伍拒腐防变的自觉性、警觉性。

03

将权力监督一抓到底

党风廉政建设必须以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，从治标为主向治本为主转变，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。

01严格执行“三重一大”民主决策制度

截至第三季度，公司完成“三重一大”决策事项70余项，“三重一大”决策过程有记录可查，会议记录完整、准确清楚地反映会议决定的事项和过程，以及参加决策人员的意见建议。

02充分发挥纪检监察职能

督促公司国企改革三年行动方案的实施，完成党建入章、支委会前置研究、经理层任期制和契约化管理、董事会“外大于内”等改革任务，并开展了《差旅费开支管理办法》《业务招待费管理办法》《员工福利管理办法》《费用报销管理办法》等规章制度的专项检查6次。

03开展专项排查工作

根据上级单位要求，开展了借培训名义搞公款旅游、工程施工违法分包转包、工作作风督查等专项工作，对4名员工在6月汛期防汛值守期间擅自调岗且未报备的行为进行了通报批评，并谈话提醒。

04健全廉洁防控体系

持续强化重点领域监督，做实做细日常监督，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，健全惩防工作制度。同时，及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，因地制宜、因时就势，完善规章制度和规范工作流程12项。

04

将纠风树风一抓到底

作风建设必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。

01推进纪律作风整顿工作

深入学习贯彻四川发展《深化改革创新发展总体方案》的精神以及“五粮春”系列案以案促改系列的要求，组织召开纪律作风整顿、“转作风、守纪律”专题会、“大讨论、大调研、大改进”纪律作风工作会、以案促改等活动，引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮。

02全面开展自查自纠工作

围绕九大类作风问题，组织全体员工开展自查自纠，形成了作风问题整改台账3项，明确了整改措施和整改期限，目前整改完成2项，正在推进1项。巩固拓展作风建设成果，坚定不移纠“四风”、树新风。

03营造良好纪律作风氛围

依托“三会一课”，开展“正风促行、据典话廉”廉洁作风主题党课，报送转作风建设相关简报4篇。组织以“转作风 传家风 展新风”为主题的系列活动，包含剪纸活动、篮球活动、演讲比赛等。在9月成都疫情期间，公司支部第一时间组织志愿者队伍，7名员工主动参加“生态防疫志愿服务队”，就地配合社区开展防疫相关服务工作；3名员工主动报名四川发展组建“生态青年突击队”，积极响应四川发展以及集团号召，作为防疫后备力量，24小时待命。

05

将党管人才一抓到底

“为政之要，莫先于用人”。四川省生态环保集团赋予公司作为工程和技术服务平台、环境权益交易与绿色金融服务平台“重要载体”的功能定位，需要我们把人才作为第一资源。

01全面落实市场化招聘

基于三个平台建设的产业使命和转型升级的发展规划，截至目前，研究院引进副总工1名，部门中层2名，博士学历技术人才3名（在读1名），其他员工12名。从设定岗位职责到明确任职资格要求，到招聘信息公开发布，再到笔试、面试以及最终录用，党群纪检部全过程参与并监督。

02严把选人用人“四关”

坚持党管干部、党管人才原则，在干部选拔任用过程中，严格执行四川发展和四川省生态环保集团干部选拔任用制度和程序，启动2名干部组织提拔工作，广泛征求党内外干部群众意见，完成民主推荐及测评工作。

03重视人才培养发展通道建设

公司修订并印发《职位管理办法》，拓宽员工的职业发展空间和职业晋升通道，为专业技术人员建立专家序列，提供更加具有竞争力的薪酬待遇和个人地位，通过结合公司培训管理体系、员工持股计划、“4大奖金池”分配模式等机制，加速人才队伍建设，提升科技创新能力。

04加强纪检队伍能力建设

按照四川省生态环保集团纪委工作要求，积极落实“清风堂”讲师、“廉政文化宣传库”、“执纪监督”人选推荐工作，参加四川省生态环保集团廉政文化宣传工作专题培训会及天府家风馆家风暨作风教育活动，全面提升了纪检工作人员的专业素质和工作能力，为营造良好的政治生态提供的坚实保障。

总结

公司围绕“拼经济 转作风 促发展”的目标，构建五位一体工作模式，将党风廉政建设工作和生产经营紧密结合，2021年超额完成业绩目标，实现净利润1514.86万元，较2020年增长幅度达到130.5％；加快技术研发平台、科技创新平台、技术运用与转化平台建设，荣获四川企业技术创新发展能力100强企业和四川省环保产业50强企业，入选成都高新区管委会“2021年成都高新区梯度培育企业—种子期雏鹰企业”，并通过“成都市院士（专家）创新工作站”认定。

下一步打算

接下来，公司支部在四川省生态环保集团党委和纪委的正确领导下，勇于承担起科技创新的使命，忠实履行党章赋予的职责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力以赴达成“大战160天”的目标任务，为公司高质量发展开好局，用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。