青春已至 使命必达--发展环境研究院组织8月新员工入职培训
为落实人才强企战略，构建具有一流标杆企业的人才发展体系，进一步强化人才队伍支撑质量，加速锻造“业务＋人才”双轮增长引擎。8月12日下午2时，发展环境研究院在27楼会议室组织了新员工入职培训，当期4名新员工参加培训。
新员工培训除按照公司概况、发展历程、核心技术、业务模式、社会形象、发展规划等内容进行了详细介绍，更加吸取过往的培训经验，充分结合公司OA操作流程以及案例将员工应知应会的规章制度进行了系统化、生动化说明，进一步提高了新员工培训质量，提升了培训效果转化。
讲授环节后，大家对培训内容进行互动沟通，各讲师针对大家的提问进行答疑解惑。同时针对新员工提出的培训即时性问题，人力资源部将进行针对性优化更新和迭代升级，一是建立标准化入职指引，让新员工第一时间了解入职“应知应会”事情，缩短新员工“菜鸟期”；二是运用现代化培训工具设计线上培训视频课件，丰富培训内容，打造新员工培训学习包，力争为新员工提供更具有时效性、学习价值、实用的培训课程；三是创新培训手段和形式，通过线上学习与线下集训相结合，实地走访一线、组织交流座谈或优秀员工经验分享等形式，赋能新员工加速融入，提升企业文化的认同感。
2022年是推进公司转型升级的关键之年。在新发展阶段、新发展理念、新发展格局的时代背景下，我们要以昂扬拼搏的斗志、攻坚克难的勇气，时不我待的精神迎势而上，主动担当，积极作为，致力成为青山绿水的建设者和守护者，成为环保产业技术创新的推动者和实践者。我们要秉持“忠诚担当、专业务实、协同创新、使命必达”的企业精神，为发展环境研究院的高质量发展贡献更大的力量。