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盛夏季节，激情如火。2023年8月4日，公司人力资源部在2901会议室组织开展2023年第二季度新员工述职交流会。会议由公司党支部委员、副总经理杨秋林主持，副总工程师严鹏出席会议。

会议开始，首先是4位新员工进行工作述职，他们分别从工作收获、存在问题、改进措施以及对公司建议等方面进行说明。经过新员工的精心准备，本次述职报告内容详实、细致入微，有的新员工在述职报告中用各类图表生动全面地展示了试用期期间的工作成果，并为实现自己的突破而自豪；有的新员工则详细分享了试用期内与公司领导同事之间的点滴，并为得到团队的认可而自豪。他们纷纷表示试用期后将更加紧密围绕着公司的发展规划和年度重点目标任务，进一步明确工作方向和重心，继续保持工作活力，不断强化岗位能力和提升专业知识，坚持用高标准、严要求推动今后的各项工作。

述职环节后，与会领导根据新员工汇报情况进行点评，并针对性提出发展建议。严鹏指出，公司正迎来新的挑战和机遇，应当保持高度的责任感和使命感，聚焦公司转型升级的发展战略，不断优化工作流程，持续增强创新能力。只有通过不断的反思和学习，才能在转型的环境中不断进步，为公司发展贡献更大的力量。

杨秋林强调，转正述职交流会是公司携手员工共同成长的重要平台。这个平台不仅让大家能够交流经验、总结收获，还能够达成共识、加强合作作。未来，公司将持续加强员工交流机制建设，进一步推动落实新员工师带徒模式，帮助新员工适应公司文化、融入新团队，促进岗位经验的传承和能力的提升，激发新员工与公司同频共振、同心同向的内生动力。